VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

1. Mô tả công việc

• Quản lý hoạt động phòng ban

• Hoạch định nguồn nhân lực

• Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện các quy trình làm việc, quy trình kết nối hoạt động các bộ phận

• Tuyển dụng lao động và Đào tạo

• Tính lương thưởng

• Xây dựng chính sách nhân sự, tham mưu ban lãnh đạo về các chính sách nhân sự phù hợp các giai đoạn phát triển.

• Xây dựng quy trình Đánh giá năng lực và hiệu quả lao động.

• Văn hóa danh nghiệp, kết nối nhân sự

• Tổ chức, thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ.

• Thực hiện các công việc khác do Chủ tịch HĐQT/Tổng giám đốc phân công

2.Yêu cầu công việc

· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành.

· Kinh nghiệm: tổi thiếu từ 3 đến 5 năm vị trí tương đương

· Có khả năng tìm kiếm trên Internet.

· Có kỹ năng làm việc theo nhóm.

· Thành thạo tin học văn phòng.

3.Quyền lợi

• Thu nhập trên 15-20Tr (có thể thỏa thuận theo năng lực)

• Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu về lĩnh vực Cơ khí

• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;

• Phụ cấp theo chế độ Công ty;

• Thưởng tháng/quý/năm;

• Thưởng ngày Lễ Tết, tặng quà sinh nhật;

• Du lịch, tham quan, teambuilding hàng năm;

• Môi trường làm việc thân thiện, năng động